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【国足笔记】从“全力以赴”到“夺冠”——国足“团建”在路上

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国足训练营

看《夺冠》?

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团队建设

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正在上海集训的中国男足于10月9日结束了为期6天的短训。因此,范主并没有主力比赛任务,再加上国庆中秋双假,所以关注度不高。而且,在现实社会中,由于男足的竞技表现实在是一发不可收拾,所以一直处于“不受欢迎”的境地。即便是国足在集训期间去看电影《夺冠》时,依然被众多“键盘侠”猛烈喷跑。

然而,当中国男足集体去看《夺冠》时,外界可能只是认为“男足应该向女排学习”,根本不在乎中国人时隔一段时间,男足已经从里皮换成了李铁。已经发生的诸多变化,更别说国足男足看《夺冠》的真实意图。因为多年来,竞技足球和竞技体育中“英雄成败”的评价体系和评价标准早已深入人心。在中国男足需要用未来赛场上的成绩来证明自己的改变和进步之前,目前的“

①“新”国足从未如此重视“队伍建设”

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李铁接手国足之后,相信很多人还有这样的疑惑:“李铁能做到吗?国足能有秀吗?” 当然,只有在前40名甚至前12名的比赛之后才能给出答案。但在国足能打进40强之前,首先需要做的就是如何真正把国足放在一起。记得球星德罗巴几年前效力上海申花时接受法国媒体采访时曾说过这样一段经典的演讲:“中国人对足球的理解是:今天找到11人,明天赢球。冠军!” 此番言论深刻揭示了各国人民对现代足球的认知,甚至到了现在,依然可以说是真实的写照。然而,11个人在一起只是一个“聚会”,只有11个人在一起的心才是一个“团队”。如何让11个人的心在一起?这就是“团队建设”的意义和目的。

“团队建设”的概念在当前的商业和经济界非常流行,但它与足球界的“团队建设”有着根本的不同。足球领域的“团建”其实早在1990年代初就开始了,正是带领阿贾克斯重夺欧冠的荷兰名帅范加尔率先提出了足球领域的“团建”。观点,并明确表示“团队建设”是一个持续的过程,无论是场内还是场外。荷兰已故主帅米歇尔斯甚至在本世纪初写了一本书《球队建设》,专门对足球球队建设进行了定义。

听起来“团队建设”并不是什么新鲜事。比如之前的国家队也有所谓的“建队”,就是进一步细化国家队的规章制度、奖惩,规定不得染发、不得纹身等,而规则越来越确立。1990年代中期后期,当现任国足主帅李铁才刚进入国奥队和国家队时,我所看到的规定可以简单概括为“三大学科五注意”,即比较简单。自2016年国足重返世界杯预选赛亚洲区12强以来,已经过去了15年。国足的纪律条例已经是一本八对开、十五页的小书。显然,这些所谓的规定与足球本身相去甚远,与足球“团队建设”的真正含义无关。

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正如米歇尔斯所说,“对于一支球队来说,技术和战术的整体实力正在成为决定胜负的更关键因素。但除了技战术,足球还有其他基本原则。,而这些基本原则是健全团队建设方法的基础。要做一件事,把它做好,首先要分析它,研究它是如何运作的。”这就是足球重要性的“团队建设”。对于中国女排来说,整体的技战术实力是当然是统治力更关键的因素,但仅仅技战术显然是远远不够的,看《夺冠》的中国男足对于球队的整体技战术可能没有太大的参考价值,但通过观看,比技战术更能体会和感知,“团建”的意义和作用更大。这大概就是这个时候选择观赛的原因,应该说是中国男足国足“建队”的一种手段和方法。

对于现在的中国男足来说,“团建”不仅仅是一个“时髦词”,也不是一起吃饭,一起吃饭,碰杯,喝点酒,或者其他什么都可以以某种方式完成。范加尔曾在欧洲教练论坛上说:“哦,让我们开始团队建设,或者明天,或者后天。” 不,'团队建设'根本不是那样。完全不可能安排一天中的某个时间,比如上午 10 点到 11 点在训练计划中进行团队建设。

②“团队建设”第一步,用logo代替大横幅

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从最初的“冲出亚洲,走向世界”,到“越过下一个,一定要出线”,再到2001年世界杯预选赛期间“认真对待每一分钟的训练”,再到去之前韩日世界杯“打好作风、争创好成绩、全面学习、充分施展”,再到韩国西归浦基地“团结就是力量,态度决定一切”;”、“贯彻‘三从一大’,刻苦训练进取”,“珍惜训练的每一分钟”,再到朱广沪时代的“2007亚洲杯,梦想10世界杯”,再到2007亚洲杯。“坚定的信念、严明的纪律、顽强的作风”,进而以“忠诚、钢铁意志、2008年世界杯预选赛前,勇于拼搏,勇争第一,再到2008年底的“新国足,新国足”。起点,新目标,齐心协力,重振旗鼓国家足球队”;从2009年高洪波时代的“为中华民族的自尊而战”,到“2010年底卡塔尔亚洲杯前夯实基础,从现在开始;超越刘翔,从我做起” ,“刻苦训练,努力拼搏,志存高远,登峰造极”,直到2011年6月卡马乔接任,“为中国足球的理想而奋斗”,“中国队,努力奋斗”,“相信自己,相信我们团队”,然后“

笔者跟随中国男足征战南北战争20多年。每当我看国足集训和比赛时,总能看到训练场边上的各种标语和大横幅,几乎是一堂训练课。一个口号或一个口号。一时间,笔者甚至有过这样的想法,如果把中国男足20年来张贴的标语和标语全部积累起来,应该足以申报吉尼斯世界纪录了。但现实是:口号和口号比对方响亮,结果却不如一年!

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今年以来,“新”国足与本次上海浦江集训营一起组织了四期集训。笔者注意到,无论是在广州、迪拜还是三亚,国足训练场的一侧总是只有一个“Tie together”这样的标志。不仅如此,标志旁边还印有中国队的赞助商标志。不得不说,这是一个小小的进步!这么多年过去了,中国队的赞助商一个接一个地发生了变化。除了比赛场地的广告牌,很少有时候可以将赞助商的名称或标志放在训练场的一侧。且不说缺乏至少对赞助商的尊重,还有一种“高高在上”的工作作风和态度,

“团结就是铁”被选为这支新国足的核心指导思想或建队理念。一方面,总书记在70周年国庆招待会上的重要讲话中提出“团结是铁,团结是钢,团结就是力量”。当然,第一个统一体的选择具有深远的意义。另一方面,也是新国足团队价值观、团结价值观的体现。正如李铁接手国足时所说,他希望未来的国足是一支团结、善于战斗的球队。由于主教练李铁的名字恰好有“铁”字,所以选择“团结就是铁” 作为目前国家队的标志,自然会被外界误认为是专门围绕李铁名字设计的国家队。.

当然,这次“团结就是铁”的标志设计也可以理解为全新的包装。1920年代,体育发展进入21世纪,中国男足实际上应该顺应时代潮流,进行一些必要的商业包装,改变过去只是“输赢”的代名词”。习惯性的思维方式。

③ “团队建设”的目的是让玩家有“归属感”

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米歇尔斯以超过70%的得票率被国际足联评为世纪最佳教练

曾带领荷兰男排夺得奥运金牌的主帅阿尔贝达,受荷兰足协邀请出席足球论坛,就“团队建设”问题与荷兰足协教练进行交流。在宴会上,他曾表达过这样的观点:“团队建设的目的是让玩家有一种‘归属感’。其实你和你的玩家已经建立了一种家的感觉,你们都愿意合作。维护它。这所房子。我们都知道,并非一切都是完美的,有些瓷砖可能会掉下来,但所有人都需要有足够的安全感来维护这所房子,需要享受彼此分享的感觉。所以动力、沟通和领导力是成功团队建设的三个要素。你如何与球员相处?你沟通吗?球员们如何相处?还是你喜欢装无知,随它去?”

世界冠军主帅里皮在感慨离去时,仍然不明白“为什么有些中国球员不愿意加入国家队”,这其实是一个存在已久的问题,而根本原因很可能是国家队不能让我们的球员有“归属感”,外界单方面指责我们的球员“没有荣誉感”,“只认钱”。凡是正常的输球都是片面的指责甚至辱骂玩家。因此,在这些年的国家队建设中,除了各种口号和标语,一再强调“爱国”和“荣誉感”的必要性,似乎没有其他更好的办法可以从根本上解决这个问题。问题。

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而且,当球队失败的时候,面对失败,我们不会大胆承认根本原因是我们中国国家队“建队”的失败,或者干脆把失败的原因推卸给球员,或者干脆认为那个“教练不能。” 因此,在世界冠军主帅赖皮“扛不住”的时候,外界悲观地认为“中国足球无望”!

根据已故荷兰主帅米歇尔斯的理论,“团建”可以分为两部分:场上的团建过程和场外的团建过程。他强调,这两个部分虽然有区别,但实际上是不可分割的。像里皮的到来一样,场上的建队过程可能会更加完善,包括具体的技战术安排、整体的打法和球员的执行力,但场外的建队过程仍然存在缺陷,甚至限制了场上团队建设过程。团队建设过程。

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当今国足最大的不同之一是,首先,场外的建队过程发生了很大的变化。例如,以国足在上海举办的第四次集训为例。一个不为人知的细节是:国足公布了28名球员的集训名单。在确认提交名单之前,李铁主教练通过电话或面对面的方式与这28名球员一一沟通、了解和询问。他们每个人的具体想法和需求。尤其是9月下旬李铁在大连赛区观看中超联赛时,也进入了蓝区,一一找到可能参加集训的球员,并与他们进行了面对面的交流. 在交流中,一些球员表达了某种担忧,担心自己无法入选国家队,无法参加本次上海集训。因此,在集训的第一天,李铁在接受采访时表示:“所有100%的球员都坚定地表达了向国家队报到的意愿和幸福,这是我感到非常高兴的一件事。” 对此,即便是没有进入28人集训名单,但仍在国足常备军名单上的个别球员,李铁也通过电话与他们沟通,让他们不会有其他想法。集训的第一天,李铁在接受采访时说:“所有100%的球员都坚定地表达了向国家队报到的意愿和快乐,这是我感到非常高兴的一件事。” 对此,即便是没有进入28人集训名单,但仍在国足常备军名单上的个别球员,李铁也通过电话与他们沟通,让他们不会有其他想法。集训的第一天,李铁在接受采访时说:“所有100%的球员都坚定地表达了向国家队报到的意愿和快乐,这是我感到非常高兴的一件事。” 对此,即便是没有进入28人集训名单,但仍在国足常备军名单上的个别球员,李铁也通过电话与他们沟通,让他们不会有其他想法。

虽然这不是什么了不起的事情,只是一个得心应手的举动,但却让玩家们感受到了与以往不同的感觉。而这恰恰是做好“团队建设”的第一步,也是非常重要的一步。这大概是中国本土教练和外国教练最大的区别,因为当外国教练上台的时候,国际球员更了解自己是通过网络还是通过其他方式选拔出来的,没有那种面子。 - 面对轻松和亲密。

④张方贤珍从“All or Nothing”到“夺冠”

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说到国家队的“团建”,不要以为只是喊“为国争光”“为国争光”,这往往体现在场下的许多细微之处。比如今年3月的迪拜训练营。当时,国际足联和亚足联还没有就世预赛40强延期做出任何决定。中国队在3月下旬还打了两场比赛,在中国足协的努力下,本届世预赛的举办地比赛在泰国被选中。武里南,曾效力于马尔代夫队和关岛队。为了避免时间过长,国足首先在迪拜安排了训练营。然而,在球队抵达迪拜训练后,国际足联和亚足联宣布推迟前40场比赛。此时,包括中国在内,全球疫情形势非常令人意外。这种情况下,其实对所有人来说都是一次严峻的考验,尤其是李铁作为主教练,每天训练前都需要和队员们说话。那么,如何安抚玩家的情绪呢?这是对李铁智慧的考验。一方面,在说话的过程中,球员们可以让自己的情绪平静下来,另一方面,在接下来的训练中,他们必须把所有的精力和心思都投入到训练中。在长期的封闭下,中国民族品牌各级团队的“故事”可能永远不会结束。这其实对每个人来说都是一次严峻的考验,尤其是李铁作为主教练,每天训练前都需要和队员们说话。那么,如何安抚玩家的情绪呢?这是对李铁智慧的考验。一方面,在说话的过程中,球员们可以让自己的情绪平静下来,另一方面,在接下来的训练中,他们必须把所有的精力和心思都投入到训练中。在长期的封闭下,中国民族品牌各级团队的“故事”可能永远不会结束。这其实对每个人来说都是一次严峻的考验,尤其是李铁作为主教练,每天训练前都需要和队员们说话。那么,如何安抚玩家的情绪呢?这是对李铁智慧的考验。一方面,在说话的过程中,球员们可以让自己的情绪平静下来,另一方面,在接下来的训练中,他们必须把所有的精力和心思都投入到训练中。在长期的封闭下,中国民族品牌各级团队的“故事”可能永远不会结束。在接下来的训练中,他们必须全身心投入到训练中。在长期的封闭下里皮评价中国足球的三句话,中国民族品牌各级团队的“故事”可能永远不会结束。在接下来的训练中,他们必须全身心投入到训练中。在长期的封闭下,中国民族品牌各级团队的“故事”可能永远不会结束。

好在,无论是在迪拜期间,还是在三亚隔离期间,球队都没有发生过往日的“打架”之类的。而且,像这样在上海进行为期6天的集训,其实也是对李铁和教练组智慧的考验。别忘了:所有国际足球运动员都刚刚结束了在大连或苏州的70天封锁。距离联赛第一阶段结束仅仅五六天,国际球员再次来到国家队。难免他们心中不会有别的念头,虽然他们可能不会说出来。然而,令人担忧的事情最终并没有发生。

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曼城冠军纪录片《All or Nothing》

这一切实际上都是场外团队建设的结果。更让外界不知道的是,球队今年3月在迪拜集训后返回三亚。为丰富球员业余时间,国家队教练组和管理团队通过相关渠道直接联系曼城俱乐部。获得了由曼城俱乐部和亚马逊联合制作的纪录片《All or Nothing》。纪录片共分4集,每集约15分钟,讲述了曼城在2018-19赛季最后30天的夺冠经历。2018年圣诞节前,曼城一度落后利物浦高达7分,一度被认为卫冕无望,

这部纪录片的选择,无论是教练组还是管理团队,其实都是经过深思熟虑的。纪录片本身就有很多珍贵的现场拍摄视频,从更衣室到俱乐部各个部门,还有第一时间对各个球员的现场采访,包括对瓜迪奥拉的独家专访,还有真实的俱乐部管理会议现场。曼城能夺冠,显然不是靠一个主教练或者一两个球星,而是靠各种在其中发挥重要作用的人。老玩家有老玩家的角色。例如,孔帕尼扮演了什么角色?这样的角色?年轻球员有年轻球员的角色,比如当时刚刚出道的福登。当然,教练也有教练的角色,而且俱乐部还有更多俱乐部需要做的事情。一句话,在一个团队中,最终每个人都应该怎么做才能帮助团队获胜?这也正是新国足最需要做的,让国足有更直观的印象和感受。

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整个团队在三亚逗留期间,因为当时都关门或关门,为了更好的观看纪录片,保证观影效果,管理团队特地联系了他们下榻酒店旁边的一个影厅,然后全队一起去观看。国际球员们看完后,其实非常感动。余大宝等多位国际足球运动员事后从管理人员那里抄袭了整部电影。

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现在的国足,其实和落后于利物浦的曼城,情况差不多。他们如何努力从前 40 名小组赛中晋级?随着曼城的成功,我希望能够帮助国家队进行团队建设。这其实和在上海集训的时候集体看电影《夺冠》是同一个意思。

一定程度上,本次上海集训期间,国足特邀裁判讲解最新规则,并请来中国足协技术总监克里斯,畅谈现代足球发展的最新动向和动向包括在5月份上海最后一次集训期间看技术分析片等等等等,看似是商业学习的内容,实际上却是团队建设不可或缺的一部分。前面说过,“团队建设”不是你空闲时想着去做的事情,而是每天都在做,因为情况、环境、氛围甚至团队成员都在不断变化。团队建设远不是周末在健康水疗中心集体沐浴所能完成的,但它需要在每一堂训练课的积累之后才能形成和表现出来。此次疫情导致世预赛不断延期,这为新一届国足在赛场内外进行“团建”提供了难得的时间和契机。

那么,如何更好地看待目前的国家队呢?成绩和成绩固然重要,但更应该关注国足在追求突如其来的成绩时的日常积累。

⑤文化建设是“团队建设”的重要组成部分

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国际球员有一个新手包

本次国足上海集训期间,与今年前三期集训相比,一个值得注意的细微变化是,国足队员的手袋与国足队服同色,除了赞助商的LOGO在手提包。此外,还特意印制了“China 2020+ Name”的汉字,“China Men's National Football Team”的字样也用英文标注。这一小小的变化,恰恰是中国男足更加注重文化建设的体现。

事实上,在今年1月李铁被任命为国家队主教练的发布会上,李铁向张希哲发出了“邀请函”,张希哲一同出席了发布会,并入选首训。营地,用“团结是铁”三个字,携手并进,一起战斗。”而且,李铁还表示,他会亲自给每一个入选的队员一一发送类似的“邀请函”。这点可能会考虑外界只是一种“仪式感”,但这不就是国家队文化建设和队伍建设内容的​​一部分吗?

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陈涛

周海滨

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国足为两名退役球员赠送定制队服

今年6月,在“85黄金一代”中的两位代表国脚周海滨和陈涛宣布退役后,国家队特别为两位国脚老将定制了球衣,向退役的国脚致敬。两名国际球员代表国家队。对于具体出场次数和总进球数,国足官方微博也将为此设置“感谢国足”的标签。这其实是国家队“文化建设”的一个组成部分。就像之前国足特意定制郑智代表国足出战100场一样,俱乐部为某位代表球队出战100场、200场的球员定制了一套球衣。,还有很多。

过去,我们总说中国球员“没有文化”,中国足球“没有文化”。这实际上混淆了两个完全不同的概念。所谓“玩家没有文化”,恐怕更多是指读书不多,“知识(书本知识)”没有学好;但中国足球真正缺乏的文化是指“文化”,缺乏传承和历史。今天的中国男足重在“文化建设”,更强调后者,因为更重要的是,“文化建设”本身就是“球队建设”的重要组成部分。

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米歇尔斯在他的《团队建设》一书中反复强调了“文化建设”的重要性,“对我来说,俱乐部文化意味着一个俱乐部背后的理念,是俱乐部所有成员都熟知的使命。如果你想保持球员们,你必须忠于那个俱乐部的特殊规则。每个俱乐部都有不同的侧重点。只要俱乐部文化清晰可辨,就可以。国家队也是如此。如果你想加强球队对于团队建设,你需要问自己一些基本的问题:我们的文化是什么?我们同意哪些原则和共识是重要的?一旦达成一致里皮评价中国足球的三句话,就会给每个参与的人一种信心和相互尊重的感觉。不能保证它不会时不时出错。”

多年来,外界纷纷评价中国男足国足除了“成绩”外,还有“钱”。只要表现不尽如人意,就满是骂骂咧咧。这是因为社会各阶层对足球和国家队的认知。在较低的水平?要改变这个现实,恐怕需要从国足本身,从国家队的文化建设,从国家队的队伍建设,潜移默化地影响球迷和人民,然后逐渐改变社会。对足球的认识和认识。

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这就是中国男足现在正在做的事情,并且已经迈出了坚实的第一步。当然,任何事情都不是一蹴而就的,这需要时间。而且,施工过程中随时可能出现挫折。现在国足还没有敲定40强比赛的重启时间表,所以国足有时间和空间来开展这项工作。这项建设工作最终会得到回报吗?恐怕真正的考验将是如何应对球队的挫折。

期待国足沿着确定的方向和道路继续前行!